Diseño Organizacional

Mabeis orienta a las corporaciones en la aplicación de un Modelo estructural adaptable a la etapa en la que se encuentre con el objetivo de conocer las distintas reacciones y modos de comportamiento frente al mercado que manejan, debido a que en la estructura, las partes están integradas y se relacionan entre sí de tal forma que un cambio en uno de los elementos afecta y causa variaciones en los demás componentes, en las relaciones que se dan entre los mismos y en la conducta de toda la empresa. A través del diseño del sistema corporativo se busca alcanzar un adecuado grado de eficacia y eficiencia organizacional proporcionando un ambiente interno adecuado donde las actividades que desarrollan los miembros contribuyan al logro de los fines organizacionales. Tenga la convicción de que su empresa o gerencia funciona de la manera más optima sin necesidad de destinar mayores recursos y alcanzando los mejores resultados.

Propuesta estructural

Presentación de un informe con una proposición organizada del marco en el que la empresa se desenvuelve con el objeto de comprender la funciones que lleva a cabo y revelar inconvenientes o posibles irregularidades que podrían estar afectando las actividades.

Diseño del organigrama

Esquematización gráfica de la estructura jerárquica de las empresas.

Redacción de Manuales Organizacionales

Descripción de las funciones, tareas, procedimientos llevados a cabo en las corporaciones.

Reestructuración de las Empresas

Elaboración de un examen de obsolescencia estructural para el rediseño de estructuras organizativas, proporcionando el diseño y planificación, seguimiento y control de los objetivos propuestos
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